El enfoque de Hansi Flick para diligenciar su equipo de Barcelona implica mucho más que optar un merienda auténtico y osar cuándo hacer sustituciones.
De hecho, según un detallado mensaje de MARCA, el técnico teutón combina datos de rendimiento, valoraciones médicas y conversaciones directas con sus jugadores antiguamente de determinar su carga de trabajo, posiciones e implicación en el equipo.
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El principio central de su papeleo es la colaboración sin, por supuesto, renunciar a su autoridad.
Según el medio, Flick se toma en serio las opiniones de los jugadores, especialmente aquellos que participan regularmente y acumulan minutos importantes, pero conserva la valor final a posteriori de consultar a su cuerpo técnico y médico.
En particular, todo esto ayuda a explicar por qué algunas de sus decisiones de selección pueden parecer sorprendentes, como el caso de Frenkie de Jong jugando como contiguo derecho contra el Corpulento de Madrid.
Flick prostitución la carga de trabajo de los jugadores como una valor individual
MARCA afirma que, más que aplicar la misma política de rotación para todos, Flick tiene en cuenta las circunstancias físicas y las preferencias de cada futbolista.
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Palabra sobre su tiempo de repertorio, si su carga de trabajo se está volviendo excesiva y si son necesarios cambios para someter el aventura de lesiones.
Flick considera varios aspectos antiguamente de introducir cualquier cambio. (Foto de David Ramos/Getty Images)
Es comprensible que este enfoque se vuelva aún más relevante tras las críticas en torno a la luxación de Rodri a posteriori de una serie de apariciones exigentes.
Flick explicó a posteriori de la luxación del medio que diligenciar la carga de trabajo del medio había implicado conversaciones directas con el ludópata.
“He estado en contacto con Rodri y hemos tramitado juntos su tiempo de repertorio. Le pregunté porque tiene experiencia y estuvimos de acuerdo”. admitió.
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Los datos y la comunicación en el vestuario marcan sus decisiones
Encima, el técnico teutón y su equipo analizan periódicamente información física, evalúan los riesgos de lesiones y consideran las exigencias de los próximos rivales.
Curiosamente, sus decisiones no están determinadas solamente por las estadísticas, ya que la confianza del ludópata, la motivación, la honrado y las preferencias personales todavía influyen en las discusiones, particularmente cuando considera cambiar la posición de cierto.
Su tratamiento de Lamine Yamal muestra exactamente cómo logra el permanencia entre las preferencias individuales y los requisitos colectivos.
El técnico azulgrana tiene un plan específico de papeleo de sus jugadores. (Foto de Alex Caparrós/Getty Images)
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Al extremo no le gusta quedarse fuera del merienda auténtico, pero Flick está dispuesto a rotarlo, poco que ya ha hecho esta temporada, cuando su valoración de las circunstancias así lo exige.
Los cambios de posición explican otra cara de la papeleo de Flick
La voluntad del teutón de reposicionar jugadores sigue la misma filosofía.
Antaño de introducir cambios significativos, evalúa sus características, las evacuación tácticas del equipo y el potencial impacto en la dinámica del vestuario.
Luego discute la posibilidad con los jugadores y evalúa sus reacciones antiguamente de implementar sus ideas.
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En pocas palabras, el método de Flick combina tres fundamentos importantes: preparación, comunicación y toma de decisiones.
De hecho, los jugadores tienen voz en la forma en que se les dirige, pero la última palabra es del monitor.